ما هو مركز إعداد القيادات الرياضية؟
هو إحدى دوائر الوزارة والتي تشرف على التأهيل والتدريب في مجال الإدارات الرياضية بالتعاون مع الهيئات الأهلية والخاصة والمديريات العامة بالوزارة.
الرسالة: المركز وهو إعداد القادة الشباب، القادرين على تدريب أنفسهم والآخرين، لممارسة حياة رياضية مستقيمة وهادفة وذات إنجاز.
الرؤية: نحو قيادات رياضية (إدارية) قادرة على الارتقاء بمنظومتنا الرياضية، وقيادات ( فنية) ذات كفاءات عالية قادرة على تحقيق طموحات الرياضة العمانية.
إختصاصات مركز إعداد القيادات الرياضية:-
يتبع مركز إعداد القيادات الرياضية مباشرتا لمكتب الوكيل، ومن أهم اختصاصاته ما يلي:-
| وضع الخطة السنوية للدورات التدريبية للقيادات الرياضية بالتنسيق مع المديريات والدوائر والهيئات الخاصة العاملة في المجال الرياضي. |
1 |
| تنظيم الدورات والندوات الخاصة بإعداد وتأهيل القيادات الرياضية. |
2 |
| ترشيح الخبراء والمحاضرين ووضع البرامج العلمية والفنية وتحديد مواعيد الدورات بالتعاون مع المديريات والدوائر والهيئات الخاصة العاملة في المجال الرياضي. |
3 |
| التنسيق مع المؤسسات المماثلة المحلية والخارجية فيما يخص المناهج والبرامج العلمية والفنية. |
4 |
| تقديم تقارير دورية عن نشاط وإنجازات المركز. |
5 |
تاريخ المركز:-
تزامن قرار إنشاء مركز إعداد القيادات الرياضية مع القرار الوزاري رقم 22/2006 الصادر باعتماد التقسيمات الإدارية لوزارة الشؤون الرياضية وتبعيته المباشرة لمكتب سعادة الوكيل.
الهيكل الإداري بالمركز:-
يعتبر سعادة وكيل الوزارة المسؤول المباشر للمركز يليه مدير الدائرة وهو المسؤول عن إدارة المركز داخليا وتقوية العلاقات مع مراكز إعداد القيادات الرياضية بالدول الصديقة والشقيقة. كما أن المركز يتكون من طاقم فني وهما باحث شؤون تطوير رياضي ثالث وأخصائية تدريب وتأهيل يعملان على التنظيم والتخطيط لجميع الدورات التي ينضمها المركز. فباحث التطوير الرياضي يختص بعمل دراسات لتطوير الخطط والبرامج الطويلة والقصيرة كما إنه معني بنشر الوعي ويسعى إلى تطوير الرياضة من خلال الإطلاع على تجارب الآخرين.
أما أخصائية التدريب والتأهيل فهي معنية بتحديد الإحتياجات التدريبية السنوية بالتعاون مع الوحدات المختصة (الإتحادات والأندية الرياضية من الهيئات الرياضية الخاصة). كما إنها تساعد في وضع خطة التدريب الإداري السنوية وتعمل جنبا إلى جنب مع الباحث الرياضي في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بقياس عائد التدريب لمعرفة مدى إسهامه في إعداد الكوادر الوطنية.
أما فيما يخص بالإجراءات الإدارية الروتينية فهي تقع تحت مسئولية كاتب شؤون إدارية. |